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ATTILA

Secteur d’activité :

Services aux entreprises

Description :

Le réseau ATTILA a été créé par Benoit LAHAYE en 2003 et développé en franchise en 2006. Depuis plus de 20 ans, ATTILA est spécialisé dans le service aux entreprises sur un marché à très fort potentiel ; celui de la maintenance et l’entretien de tous les types de toitures.
L’enseigne propose un modèle économique performant stimulé par la récurrence des prestations et la croissance naturelle de la demande répondant à une logique éco-responsable.
Grâce à un concept innovant et éprouvé, ATTILA pérennise et valorise les toitures par la « Défense du Capital-toit  » de ses clients.
Le Capital-toit, c’est la capacité de la toiture à protéger les personnes, les biens, l’activité, la qualité de vie. C’est une richesse comme l’est le capital-santé ou le capital-confiance !
Pour cela, ATTILA s’appuie sur 5 univers de services : Urgences, diagnostic, réparation, entretien et améliorations.
L’offre de services s’adresse à tous les professionnels et plus spécifiquement aux grands-comptes, entreprises, gestionnaires de patrimoine, collectivités disposant d’une toiture neuve ou ancienne, qu’ils soient propriétaires ou locataires.
L’enseigne compte en 2024 plus de 100 agences sur le territoire national et plus de 1000 collaborateurs. Le réseau est fier de compter plus de 30% de franchisés multisites, témoignant de la rentabilité et de la satisfaction au d’ATTILA.
Chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’une formation initiale, assurant ainsi la réussite de chaque agence ATTILA.
En devenant franchisé ATTILA, vous rejoignez un réseau reconnu pour son savoir-faire. Vous profitez d’un secteur exclusif, d’un accompagnement continu et d’une marque forte qui a déjà séduit de nombreux entrepreneurs.

Année de création :

2003

Nombre d’implantations :

120

Site web : 

https://www.franchise-attila.fr/

Critères spécifiques de sélection :

Nous recherchons des entrepreneurs qui partagent notre vision et nos valeurs. Bien que nous n’ayons pas de profil type, nous privilégions les porteurs de projet ayant une expérience significative en tant que cadres, managers ou possédant des compétences commerciales, managériales et de gestion. Nous valorisons les profils dynamiques, engagés et prêts à s’impliquer pleinement dans le développement de leur entreprise tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’un réseau solide.

Compétences recherchées :

Management, Gestion économique et financière, Compétences commerciales, Dotés de fortes valeurs humaines et convaincu par la démarche participative

Apport minimum personnel :

30 000 €

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